Canicule et BTP : comment protéger ses collaborateurs ?
Alors que les épisodes de fortes chaleurs se multiplient partout en France, adapter les conditions de travail devient un enjeu crucial pour la santé et la sécurité des salariés, en particulier dans les secteurs du bâtiment et de la rénovation.
Chez Everest Isolation, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités.
Pourquoi adapter les conditions de travail en été dans le secteur du bâtiment ?
La canicule représente un véritable danger pour les professionnels du BTP : coups de chaleur, déshydratation, baisse de vigilance, voire augmentation des accidents du travail.
En tant qu’entreprise responsable, engagée dans une démarche de prévention des risques professionnels, nous avons mis en place un plan d’adaptation climatique pour protéger nos équipes. Cette stratégie est devenue essentielle pour assurer la continuité de notre activité, tout en assumant pleinement notre rôle face aux enjeux climatiques.
Nos actions concrètes pour protéger nos salariés pendant la canicule
Dans le cadre du projet "Plan d’adaptation au changement climatique", l’ADEME a mis en lumière notre initiative dans une vidéo témoignage sur YouTube, mettant en avant notre président Philippe Million et nos équipes.
📌 Retrouvez également la publication officielle de l’ADEME sur LinkedIn, qui revient en détail sur notre engagement en faveur de la santé au travail.
Voici les principales mesures adoptées sur nos chantiers et au sein de notre entreprise spécialisée dans l’isolation et la rénovation énergétique :
✅ Aménagement des horaires pour éviter les heures les plus chaudes
✅ Réduction du nombre de chantiers par jour pour préserver la santé des équipes
✅ Mise en place d’une prime chaleur pour valoriser l’effort en conditions extrêmes
✅ Équipements spécifiques anti-canicule :
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Camelbags pour favoriser l’hydratation
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Gilets rafraîchissants pour abaisser la température corporelle
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Bracelets connectés pour détecter les signaux de surchauffe
"Grâce aux équipements rafraîchissants mis en place, je me sens moins épuisé en fin de journée. On sent que l’entreprise pense à nous, et ça fait vraiment la différence !" – Allan, chef d’équipe ITE
Des résultats concrets : santé, bien-être et performance au rendez-vous
Ces actions nous ont permis de constater des résultats mesurables :
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📉 Moins de 4 jours d’arrêt maladie par salarié et par an
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💶 Jusqu’à 80 000 € d’économies annuelles, grâce à la baisse des absences et à une organisation optimisée
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🤝 Un climat social renforcé et une plus grande fidélisation de nos collaborateurs
Notre démarche prouve qu’il est possible de mieux protéger les salariés tout en améliorant la performance globale de l’entreprise. Il s’agit aussi de renforcer notre rôle d’acteur de la transition écologique dans le secteur du BTP, tout en misant sur le bien-être de nos collaborateurs.
Everest Isolation : un modèle d’entreprise responsable dans le BTP
Entreprise labellisée RGE, nous œuvrons chaque jour à proposer des solutions d’isolation durable, tout en garantissant des conditions de travail optimales à nos collaborateurs.
Notre démarche RSE s’incarne dans nos pratiques, notre culture d’entreprise et notre volonté de rester un acteur local engagé de la transition écologique.
L’adaptation des conditions de travail en été est aujourd’hui un pilier de notre politique RH.
Vous êtes une entreprise, un particulier du bâtiment ou de la rénovation énergétique ?
Vous souhaitez anticiper les impacts du changement climatique, protéger vos collaborateurs ou échanger vos bonnes pratiques ?
👉 Contactez-nous pour en savoir plus sur notre démarche, découvrir nos solutions d’isolation responsables ou partager vos retours d’expérience.
📍 Everest Isolation – 84100 Orange (Vaucluse)
📧 service.client@everest-isolation.com
📞 04 90 60 31 83
